5.試點地區(qū)高新技術企業(yè)研發(fā)成果的論證、鑒定、評審、驗收費用均可加計扣除，而非試點地區(qū)研發(fā)成果的鑒定費用被排除在加計扣除范圍以外。


除了研發(fā)費用加計扣除的范圍擴大了，試點地區(qū)高新技術企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，可在該企業(yè)本年度員工工資薪金總額8%以內在企業(yè)所得稅前扣除。除了軟件企業(yè)等一部分國家特別鼓勵的企業(yè)之外，絕大多數(shù)企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費只能在該企業(yè)本年度員工工資薪金總額2.5%以內在企業(yè)所得稅前扣除。其超過2倍的差距，代表的就是鼓勵的力度。


增加了試點地區(qū)高新技術企業(yè)研發(fā)費用加計扣除的內容，提高了企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費的企業(yè)所得稅扣除比例，同時為了鼓勵相關技術人員，還出臺了關于股權獎勵的個人所得稅優(yōu)惠政策。


對試點地區(qū)內的高新技術企業(yè)將其科技轉化成果，在2012年1月1日至2014年12月31日期間經(jīng)有關部門批準，以股份或出資比例等股權形式給予本企業(yè)相關技術人員的獎勵，技術人員一次性繳納稅款有困難的，經(jīng)主管稅務機關審核，可分期繳納個人所得稅，但最長不得超過5年。技術人員獲得的股權獎勵，雖然按照稅法的規(guī)定需要繳納個人所得稅，但由于股權是實物，技術人員缺乏必要的繳稅資金，因此將本來一次性就要繳納的個人所得稅，經(jīng)批準，可以分攤到不超過5年的時間里去分期去繳納，極大的減輕了技術人員的稅金繳納的壓力。


對技術人員股權獎勵的價格參照其獲得股權時的公平市場價格確定，并按照現(xiàn)行有關政策規(guī)定計算征收個人所得稅。技術人員獲得股權后再轉讓的，對轉讓收入高于獲得時的公平市場價格的增值部分，按照“財產(chǎn)轉讓所得”適用的規(guī)定計算繳納個人所得稅。