筆者的校友彭風平也表示，在會計師事務所的工作很辛苦，加班加點情況比較嚴重。在審計部有忙季和淡季，忙的時候，連續好幾個月加班熬夜到凌晨三四點，甚至有的長達半年。雖然經理級別的人能拿到二三十萬元的年薪，但與他的辛苦相比，根本不算多，他們頭發都忙白了。至于合伙人，雖然年薪豐厚，但得承擔相應的風險，若是審計的案子有誤，那就是幾千萬元甚至更多的連帶賠償。

　　針對會計師事務所的加班加點現象，筆者在和趙文睿聊時，他表示：“就我了解的，通宵達旦的加班只在老外的公司出現，他們西方文化就是那樣，把人當機器用。本土事務所要好些，基本上不怎么加班；即使偶爾加班，也會比較人性化。”

　　財會人的職業規劃

　　每年，成千上萬的財會畢業生涌上人才市場，雖說財會是熱門職業，但初級財務人員和中低層會計人員很多，供大于求，待遇也不怎么樣，一般每月也就四五千元。不過，有了幾年工作經驗，并且取得會計師職稱如注冊會計師、ACCA、AIA等中高級會計人才，卻是市場上的搶手貨，能夠輕輕松松獲得高薪。

　　面臨這種現狀，財會人更應該好好籌謀自己的前途，做好職業規劃。其實，“作為職業生涯的起點，四大會所和外資銀行都是很不錯的。”筆者校友彭風平建議，“很多畢業生，去四大并不是因為工資高，而是為了歷練。四大是一個非常鍛煉人的地方，四大的經歷會把一個人變得非常職業化，做事高效，頂得住壓力。”

　　“趙總，你本人就是做會計出身，也曾在企業擔任財務總監，現在合伙開會計師事務所，任所長。對于財會人，他們的職業生涯該如何規劃？”

　　面對筆者的詢問，趙文睿笑著說：“這個不好說，畢竟每個人不一樣。但就我個人理解，一個人的職業生涯可以分為四個階段，用16個字形容：苦干苦學、苦學苦干、邊干邊學、邊學邊干。”

　　他解釋說，第一個階段是苦干苦學。這個階段一般是剛剛走出校門，一切從零開始，只有去干，而且讓干啥就干啥，沒得選擇；同時干也干不明白，只有付出加倍的努力，才能達到正常的效率，所以叫“苦干”。另一方面，通過接觸實際工作，才發現自以為在學校學習很好，其實在現實面前是那么的蒼白。必修課教材所涉及的內容少之又少，而且有的跟現實問題脫節，有的根本就是錯誤的，因此還要大量的學習相關知識，這叫做“苦學”。

　　第二個階段是苦學苦干。到了這個階段，一般已經干出了很多成績，學會了很多東西，職位也有了提升比如當上主管或部門經理等。這個階段的具體工作會相對少一些，也有一定的時間去學習，就可以去專研學習一些新的業務領域，但還得要干，而且干的都是更為復雜的工作。注意了，這個階段的學是主動的學，而且是更為深入的學，比如參加注冊會計師考試等；這個階段的干也是積極的干，而且解決的都是關鍵的問題和棘手的問題，比如撰寫財務分析報告等。這兩個階段并不矛盾。

　　第三階段是邊干邊學。這個階段已經到了更高的職位，但還是要在一線工作，不過有充分的時間學習，學習其他方面相關的東西，比如更高級的技能，涉足財會以外的東西。干也不那么累了，學也不那么累了。干的是綜合性的管理工作，學的卻是你自己的興趣所致。我基本上可以給自己定義為第三階段。工作還在第一線，學習倒可以更加廣泛了。

　　第四階段是邊學邊干。能做到這個階段，已經成為會計方面的專家了。學自己之想學，干自己之能干。