轉(zhuǎn)眼又到年終，年終獎的發(fā)放開始提上各個單位的議事日程。今年的一大變化是，新個人所得稅法9月1日開始實施，它對全年一次性獎金的計稅起著關(guān)鍵作用。那么，今年獎金如何計算個人所得稅？和去年相比，今年個人繳納的個人所得稅是多了還是少了？

　　今年年終獎?wù)τ嬎悖?ldquo;老算法”，“新稅率”

　　今年9月1日起執(zhí)行的新個人所得稅法有兩大變化：一是由5%至45%的九級超額累進(jìn)稅率修改為3%至45%的七級超額累進(jìn)稅率；二是每月工資、薪金所得應(yīng)納稅額減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由2000元提高到3500元。

　　那么，作為工薪所得的全年一次性獎金如何計算個人所得稅呢？

　　記者從鄭州市地稅局稽查局獲知，今年依然采用“老算法”，但要適用“新稅率”。

　　所謂“老算法”，是按照國家相關(guān)規(guī)定計算繳納全年一次性獎金個人所得稅：（1）納稅人取得全年一次性獎金，應(yīng)單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅；（2）在一年內(nèi)，該計稅辦法對每一位納稅人只允許采用一次；（3）納稅人取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。

　　“新稅率”就是今年9月1日（含）以后當(dāng)月實際取得的全年一次性獎金，應(yīng)適用修改后的新個人所得稅法規(guī)定的減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和稅率表，計算繳納個人所得稅。 具體計算方法如下：

　　一、如果2011年9月1日（含）以后實際發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于3500元，應(yīng)將全年一次性獎金與當(dāng)月工資薪金所得合并，減除3500元的余額除以12，其商數(shù)按照修改后的新個人所得稅法工薪所得適用稅率表，確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

　　適用公式：應(yīng)納稅額=（雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金+當(dāng)月工薪所得-3500）×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　二、如果2011年9月1日（含）以后實際發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）3500元，應(yīng)將全年一次性獎金除以12，以其商數(shù)按新個稅法確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

　　適用公式：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　個人所得稅法修改前后對個人取得工資、薪金所得及全年一次性獎金繳納個人所得稅有何影響呢？

　　舉例來說，某公司職員朱先生2011年12月14日取得工資、薪金所得4500元，當(dāng)月又取得全年一次性獎金收入30000元。其個人所得稅分別計算公式為：修改前工資、薪金所得應(yīng)納個人所得稅=（4500-2000）×15%-125=250；修改后工資、薪金所得應(yīng)納個人所得稅=（4500-3500）×3%=30。