考核保值增值內容對國有企業資產保值增值審計，應明確國有企業所有者財產包括哪些內容。根據現代企業制度和新會計制度的規定，應把企業的所有者 權益作為考核企業財產保值增值的內容比較合理。這是因為：第一，企業的資產不僅表現為固定資產，而且還有流動資產，企業所有者的流動資產也應該得到保值增 值。第二，把企業的全部資產作為考核保值增值的對象不合理。企業的全部資產中有一部分是用借貸資金和占用他人資金購買的，只有扣除這部分資產，剩余的資產 部分才是企業所有者的財產。

　　適當調整所有者權益科目企業所有者財產，即為企業資產負債表中所有者權益的數額。但在實際工作中，理論與實際數字往往不相等，因為資產負債表中 “所有者權益”對應的數額是企業的全部資產扣除企業負債后的部分，而全部資產中包括企業的盤盈、盤虧、毀損和未核銷費用等。所對應的企業負債中也可能存在 掛賬收入、壞賬以及專項資金等，因而要將資產負債表中“所有者權益”進行調整，扣除所有的影響因素，才能達到理論和實際相一致。

　　資產負債表中平衡關系為：資產-負債=所有者權益，從而可得出，一方面調增資產的同時調增所有者權益，調減資產的同時調減所有者權益;另一方面 調增負債的同時調減所有者權益，調減負債的同時調增所有者權益。于是產生下列公式：資產負債表中的所有者權益+調增資產因素+調減負債因素-調減資產因素 -調增負債因素=調整后的所有者權益。

　　要認真審查“待處理財產損溢”科目的組成內容，對未處理財產的盤虧、盤盈、及毀損進行審計。如果該科目為借方余額，則應調減“所有者權益”，反 之，如為貸方余額，則應調增“所有者權益”。對固定資產、庫存物資、庫存現金進行全面盤查后，屬于企業盤虧的，則調減“所有者權益”，如果是企業盤盈資 產，則應調增“所有者權益”。

　　審計中要重點審計應付福利費是否超支，如果“應付職工薪酬——應付福利費”科目出現借方余額，這實際是企業的潛在虧損，確認后做調減“所有者權 益”處理。

　　考核保值增值指標在對影響企業所有者經營成果的有關內容進行了審計，并對期初與期末資產負債表中“所有者權益”有關因素進行了調整的情況下，用 調整后的期末“所有者權益”減去調整后期初“所有者權益”，所得差額是企業所有者財產期末比期初的增減變動差額。但這還不能作為保值增值的最后結果，因為 影響企業所有者財產的因素不僅有主觀的，還有客觀因素，考核時應扣除其客觀因素。

　　綜上所述，企業所有者的財產期末、期初實有數扣除各種主、客觀因素后，所有者財產期末數-所有者財產期初數=所有者財產增值數。如果差額為正 數，說明資產增值;如果為負數，說明資產減值。這就應是企業經營者對所有者財產保值增值的最后考核結果。