根據現行稅法，高新技術企業可享受稅收優惠有四類：一是企業所得稅低稅率優惠，企業所得稅稅率可由原來的25%降為15%；二是企業研發費用加計扣除優惠，研發費計入當期損益未形成無形資產的，允許再按其當年研發費用實際發生額的50%，直接抵扣當年的應納稅所得額；三是企業所得稅減免稅優惠，企業符合條件的技術轉讓所得，可以免征、減征企業所得稅；四是對在高新技術成果轉化中做出重大貢獻的專業技術人員和管理人員，由各級政府部門授予榮譽稱號并安排專項資金給予獎勵，對所獲獎金免征個人所得稅。

　　企業被認定為高新技術企業后，可以享受國家對高新技術企業給予的上述稅收優惠。但是，有很多企業在取得了高新技術企業資格后，由于不注意加強后續的涉稅管理，影響了企業對當期稅收優惠的享受，甚至影響到高新技術企業資格的復審。從實踐上看，高新技術企業在后續涉稅管理中應該注意很多具體問題。

　　正確理解高新資格有效期和稅收優惠資格有效期。例如，某公司通過高新技術企業認定后，獲取的高新技術企業證書上顯示的發證時間為2010年12月16日。那么，該公司的高新資格有效期為自頒發證書之日起的3年，即2010年12月16日～2013年12月15日。而該企業的稅收優惠資格有效期為自認定當年起的3年，即2010年1月1日～2012年12月31日。也就是說，該公司在2013年1月1日～2013年12月15日期間，是沒有資格享受高新企業稅收優惠的。

　　按照規定，高新技術企業在高新資格期滿后，如果要繼續申請高新資格，應在資格期滿前3個月內提出復審申請。比如上述公司的高新資格到期日為2013年12月15日，其應在2013年9月15日后提出復審申請。在復審期間，該企業的稅收優惠資格有效期實際上已過期，但根據《國家稅務總局關于高新技術企業資格復審期間企業所得稅預繳問題的公告》（國家稅務總局公告2011年第4號），高新技術企業應在資格期滿前3個月內提出復審申請，在通過復審之前，在其高新技術企業資格有效期內，其當年企業所得稅可暫按15%的稅率預繳。

　　準確計算企業職工總人數和科技人員人數。高新技術企業低稅率稅收優惠的條件之一為：企業大專以上科技人員人數最低占總職工人數的30%。企業遇到常見問題是，職工總數是否包含勞務派遣人員？《國家稅務總局關于企業所得稅應納稅所得額若干稅務處理問題的公告》（國家稅務總局公告2012年第15號）第一條規定，企業因雇用季節工、臨時工、實習生、返聘離退休人員以及接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用，應區分為工資、薪金支出和職工福利費支出，并按企業所得稅法規定在企業所得稅前扣除。國家稅務總局辦公廳對此文件的解讀中明確指出，企業雇傭季節工、臨時工、實習生、返聘離退休人員以及接受外部勞務派遣用工，也屬于企業任職或者受雇員工范疇。所以，在計算企業職工總人數時，暫未有文件明確必須有累計工作時間，即不能以勞務派遣等方式規避減少企業職工總人數這個分母指標。但是要注意，在確定企業科技人員這個分子指標時，要關注全年累計工作時間問題，按照《高新技術企業認定管理工作指引》第五條第二款規定，企業科技人員是指在企業從事研發活動和其他技術活動的，累計實際工作時間在183天以上的人員。